Systematisches Recruiting das raketisiert!

Wir bauen wachstumsorientierten Handwerksbetrieben einen digitalisierten und automatisierten Recruitingprozess auf, wodurch A-Mitarbeiter aus der Region gewonnen werden und sich die Einstellungszeit um 70% verkürzt.

4.9 / 5 Sterne - ø Bewertung

Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?

Es gibt keine freien A-Mitarbeiter
 auf dem Markt

Ihre Stellenanzeigen und Inserate bringen Ihnen keine Ergebnisse bzw.  unqualifizierte Bewerbungen?

Die wirklich Guten sind schon in "festen Händen"

Viele gute Fachkräfte sind schon bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz den Arbeitsplatz zu wechseln.

Es ist schwer attraktiv für den Bewerber zu sein

Es fällt Ihnen schwer, Ihre attraktive Arbeitgebermarke bei potentiellen Bewerbern sichtbar zu machen?

Man investiert Zeit und Geld, doch nichts funktioniert

Über Social Media kommen Bewerber, die nicht erreichbar sind oder überhaupt nicht zum Gespräch erscheinen?

Bewerber, die Sie über Stellenanzeigen und Jobportale erreichen, sind nicht Ihre Zielgruppe!

Top-Fachkräfte die wechselwillig sind, aber nicht aktiv suchen sind die, die Sie nach vorne bringen. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und modernen Algorithmen, bringen wir Ihnen langfristig genau diese Art von Bewerber.

Durch das RBM-Recruiting-System endlich Bewerber erhalten, die motiviert, engagiert sind und richtig Bock haben zu arbeiten...

Schritt 1: Employer Brand

Menschen, die gut in ihrem Job sind, wechseln nicht wegen Geld, sondern wegen besseren Werten!

Wir machen Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und zeigen, warum es sich lohnt, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten und warum Ihre jetzigen Fachkräfte Ihnen seit Jahren die Treue halten. Wir heben Ihr Unternehmen von der Masse ab und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als eines der attraktivsten in der Region wahrgenommen wird.

2. Aufbau der digitalen Dominanz

Stellenanzeigen die raketisieren und dafür sorgen, dass Ihre Marktbegleiter nichts zu lachen haben!

Ricardo (unser Online Marketing Manager) sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen rund um die Uhr bei potenziellen Bewerbern sichtbar sind. Durch die massive Sichtbarkeit und die einzigartige Darstellung Ihres Unternehmens, erhalten Sie kontinuierliche top Bewerbungen, die Ihnen ein breites Grinsen ins Gesicht zaubern.

Schritt 3: Effizientes Recruiting Management

Menschen, die gut in ihrem Job sind, wechseln nicht wegen Geld, sondern wegen besseren Werten!

Wir machen Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und zeigen, warum es sich lohnt, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten und warum Ihre jetzigen Fachkräfte Ihnen seit Jahren die Treue halten. Wir heben Ihr Unternehmen von der Masse ab und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als eines der attraktivsten in der Region wahrgenommen wird.

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Es gibt kaum Mitarbeiter

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Max Mustermann
Mustermann GmbH CEO

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